Encontrar los mejores candidatos para que tu empresa crezca al máximo no es fácil. En la actualidad, la globalización ha avanzado tanto que las conexiones entre diferentes países, continentes e incluso idiomas ya no son un sueño, sino una realidad.
Sin embargo, sabemos que llevar a cabo procesos de reclutamiento con candidatos de naciones extranjeras puede convertirse en una tarea tediosa para cualquier empleador. Por esta razón, en CanaLatam nos encargamos de conectar a empleadores canadienses con la fuerza laboral latinoamericana. Haz que tu empresa se potencie: ¡conoce aquí 5 razones por las que elegirnos!
A través de nuestro programa, generamos conexiones entre empleadores de los sectores más variados y candidatos altamente cualificados de países extranjeros. Así, te proporcionamos una red de talento proveniente de Latinoamérica y América del Norte: residentes de países como Colombia, México, Perú, Chile, Panamá y Estados Unidos, nuestros postulantes pueden comunicarse en inglés o en francés, idiomas oficiales de nuestra nación canadiense, tienen una trayectoria educativa y también experiencia relacionada al puesto de trabajo al que aspiran.
En suma, se trata de profesionales que han finalizado sus estudios y que están capacitados para ofrecer sus conocimientos y habilidades al mercado laboral de Canadá.
En el competitivo mercado laboral actual, encontrar el candidato adecuado puede ser todo un desafío. Durante el proceso de selección de candidatos, en CanaLatam nos enfocamos en conectar los talentos que se postulan a nuestro programa con las empresas que tienen búsquedas laborales activas.
Nuestra perspectiva personalizada es útil para las empresas canadienses porque trabajamos con un objetivo claro: encontrar candidatos que se ajusten a las necesidades de tu compañía y a su cultura organizativa, además de que se alineen con los valores corporativos.
La selección de candidatos de Latinoamérica o de Estados Unidos es rigurosa y eficaz. Desde CanaLatam, priorizamos que los postulantes se puedan comunicar en inglés y, además, que posean un nivel de educación y de experiencia relevantes en torno al trabajo que se les ofrece.
Asimismo, una vez que se ha seleccionado al candidato, Inmigración de Canadá tiene un tiempo de procesamiento de aproximadamente 7 días para calificar a un empleador según un acuerdo de libre comercio. El postulante, a su vez, realiza un trámite para obtener un permiso de trabajo, el cual puede tardar en concretarse desde 30 a 90 días.
Finalmente, el último paso consiste en que el candidato seleccionado reciba la aprobación del permiso de trabajo y comience a trabajar en tu empresa.
Estamos comprometidos con el crecimiento de tu empresa, por eso, nuestra meta es buscar candidatos de excelencia para que trabajes junto a los mejores talentos de América Latina y del Norte. A través de una revisión rigurosa de los postulantes, de la evaluación exhaustiva de su experiencia y habilidades, y de la búsqueda estratégica de talentos, nuestro equipo identifica a los candidatos para que cubran las vacantes de tu compañía de manera eficiente y efectiva.
Además de poner a tu disposición nuestra experiencia profesional para elegir los candidatos más adecuados para el puesto que quieres cubrir, es importante resaltar la flexibilidad y adaptabilidad de CanaLatam para satisfacer tus necesidades de contratación. Nuestra labor nos demanda adaptarnos de forma rápida y constante a las múltiples demandas del mercado laboral de nuestro país, por lo que buscamos ser la fuente de soluciones personalizadas para tu empresa.
Ahora conectar con nuevos talentos solo está a un clic de distancia.
Colabora con nosotros para encontrar los profesionales que necesita tu negocio.